В суд обратились два работника коммерческого предприятия, которым неправильно произвели расчет при увольнении. Истцы заявили о задолженности по заработной плате и о невыплаченной компенсации за отпуск. Как сообщила помощник судьи Ирина Щербина, суд рассмотрел гражданское дело и удовлетворил иск частично. Работодателя обязали выплатить компенсацию за отпуск и обоснованную задолженность по зарплате.